Astsubayların ordudaki eşitsizliğin giderilmesi için beklentileri karşısında hangi girişimler var, yasalar ne diyor?
Türk
Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görevli astsubaylar, özlük hakları
bakımından subaylardan çok geride olduklarını her fırsatta dile
getiriyorlar. Basın aracılığıyla sıkıntılarını dile getiren astsubaylar,
arazide zor şatlarda görev yaptıklarını, ancak bunun karşılığını bir
türlü alamadıklarını belirtiyorlar.
Sitemleri öyle bir boyutta ki koşullar yüzünden "Son 10 yılda şehit sayımızdan daha fazla intihar sayımız var." bile diyorlar.
Basında geniş yer verilen haberlerde
Genelkurmay veya yasalarda; astsubaylar ile ilgili yapılan çalışmalara
yer verilmediği ise göze çarpıyor. Hal böyle olunca biz de konu ile
alakalı "Ne nedir?", "Ne ne değildir?" diye uzmanlarla konuştuk ve
yasalara baktık.
TOP DEVLETTE
Durum
biraz incelendiğinde TSK'nın, astsubayların isyan ettikleri konuların
üzerinde durduğu anlaşılıyor. Çeşitli başlıklar altında çalışmalar yapan
TSK, raporlarını ilgili devlet kurumlarına sunuyor. Fakat geri dönüş
alamıyorlar. İntibak yasasının astsubaylar için çıkarılması ile ilgili
girişim geçtiğimiz sene Haziran'da yapılmış durumda. Ayrıca Maliye
Bakanlığı görev tazminatının astsubaylara verilmesine pek olumlu gözle
bakmıyor.
Yapılan çalışmaları karıştırdık ve 5 madde halinde yazdık.
1. GÖREV TAZMİNATININ KENDİLERİNE VERİLMESİ
Halen “Görev Tazminatı”; yarbay ve daha üst
rütbedeki personele veriliyor. Bu tazminattan yarbaydan daha alt
rütbedeki subaylar ile astsubaylar yararlanamıyor.
Görev Tazminatının, görevde ya da emekli
olmasına bakılmaksızın 1’inci dereceye gelmiş muvazzaf ve emekli binbaşı
ve başçavuşlara da verilmesi yönünde 17 Ocak 2012 tarihinde Kanun
değişiklik teklifi yapıldı. MSB tarafından da 11 Haziran 2012 tarihinde
Başbakanlığa gönderildi. Maliye Bakanlığı tarafından olumsuz görüş
bildirilen teklif henüz bekleme aşamasında.
2. YARBAY VE ALBAYLARIN ALDIKLARI KOMUTANLIK TAZMİNATLARI
Yarbay ve albay rütbesindeki personele ödenen
özel bir komutanlık tazminatı bulunmuyor. Komutanlık görevine atanan tüm
personele (Uzm.Erb.tan General/Amirale kadar) rütbesine göre TSK Yan
Ödeme Kararnamesinde belirlenen tutarlarda ödeme yapılıyor. Ayrıca 926
sayılı TSK Personel Kanunu’na göre Tabur Komutanlığı ve Bölük
Komutanlığı görevleri ile bu görevlerin Genelkurmay Başkanlığınca
belirlenecek eşidi görev yerlerine asaleten veya boş kadrolara asaleten
vekil olarak atamaları yapılan subay ve astsubaylara da ek hizmet
tazminatı ödeniyor.
3. İNTİBAK YASASININ ASTSUBAYLAR İÇİN ÇIKARILMASI
(Emekli astsubayların meslek yüksek okulu
mezunu sayılması intibaklarının ona göre yapılması sağlanacak mı?) 2003
yılından sonra göreve başlayan astsubaylarda olduğu gibi 2003 öncesi
mezun olan astsubayların (emekliler dâhil) 9/1’den başlayacak şekilde
intibaklarının yapılması için hazırlanan Kanun Tasarısı Taslağı MSB
tarafından 15 Haziran 2012 tarihinde ilgili bakanlıklara görüşe
gönderildi.
4. ASTSUBAYLARIN EVLİLİK VE DİĞER İZİNLERİNDE TSK'DAKİ DİĞER PERSONELLERLE EŞİT OLMASI
(Emekli astsubayların meslek yüksek okulu
mezunu sayılması intibaklarının ona göre yapılması sağlanacak mı?) 2003
yılından sonra göreve başlayan astsubaylarda olduğu gibi 2003 öncesi
mezun olan astsubayların (emekliler dâhil) 9/1’den başlayacak şekilde
intibaklarının yapılması için hazırlanan Kanun Tasarısı Taslağı MSB
tarafından 15 Haziran 2012 tarihinde ilgili bakanlıklara görüşe
gönderildi.
Madde 126 - Subay ve astsubaylara 125 inci maddede yazılı onbeş günlük mazeret izinleri dışında:
a) Eşinin doğum yapması, eşinin ölümü,
çocuğunun ölümü, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü
hallerinin her birinde isteği üzerine on güne kadar; kendisinin veya
çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine yedi güne kadar,
b) Yangın, zelzele, seylap gibi olağanüstü
bir mazeret dolayısıyla bir yıl içinde otuz güne kadar, mazeret izni
verilebilir.” hükmü yer alıyor.”
5. SİLAHLI KUVVETLER TAZMİNATI'NIN EMEKLİLİKTE DE YANSITILMASI
TSK Hizmet Tazminatı hiçbir statü için emekli maaşlarının hesaplanmasında dikkate alınmıyor.
